En quelques mots

Par la diversité de ses métiers et sa conception de la gestion des ressources humaines, Keolis vous offre l’opportunité de vivre une aventure professionnelle enrichissante. Et de développer vos talents dans un Groupe qui fonde sa réussite sur des valeurs fortes.

Des métiers qui ont du sens

Vous aimez être utiles ? Nous aussi ! C’est, de par notre mission de service public, notre raison d’être et notre métier. Un goût du service qui va de pair avec une proximité étroite avec nos clients : les 300 Autorités Organisatrices qui nous délèguent la gestion de leur réseau et, bien, sûr les voyageurs que nous transportons quotidiennement. Pour les satisfaire tous les jours, nous mobilisons des expertises industrielles et technologiques de pointe et vous proposons une large palette de métiers ancrés dans la vie des territoires et de leurs habitants : conception, conseil, digital, exploitation, fonctions support…

56 300
collaborateurs dans le monde dont :
34 200
en France
22 100
répartis dans 16 pays.

Prenez votre avenir en main !

6 000
C’est le nombre de recrutements en CDI en 2015 dans le Groupe
41 000
collaborateurs, soit 73 % de l’ensemble des collaborateurs du Groupe, ont suivi une formation en 2015.
16 %
des cadres évoluent chaque année.

Un socle commun de 3 valeurs 

We Imagine, We Care, We Commit. Ces trois verbes résument à eux seuls la conception que nous nous faisons de notre rôle d’acteur de la mobilité durable et de notre responsabilité d’employeur.

Un socle commun de 3 valeurs

« We Imagine » : créativité, imagination et anticipation sont les maîtres mots de notre politique de ressources humaines. Anticiper, c’est par exemple former et préparer nos futurs managers, en accompagnant pendant une année les jeunes diplômés dès leur sortie d’école dans le cadre de notre Pépinière, notre « vivier de jeunes talents ». Imaginer, c’est à l’image de Kisio, notre filiale Solutions et Services, organiser des « hackatons », des challenges internes permettant de faire émerger des innovations qui donneront lieu ensuite à des développements.

« We Care » : dans nos métiers de service, la valeur des femmes et des hommes constitue notre principale richesse et le premier levier de notre performance. C’est pourquoi nous protégeons nos collaborateurs au travers d’une politique d’éthique rigoureuse. C’est pourquoi nous proposons des parcours de formation permettant à nos collaborateurs de grandir, de se perfectionner dans leur métier ou d’en découvrir de nouveaux.

« We Commit » : c’est l’engagement de nos salariés qui fait la différence pour nos clients. Nous le suscitons en leur proposant des opportunités d’évolution, en développant leurs compétences et en encourageant leurs performances à travers une politique salariale incitative. Nous nous engageons également en matière d’équité, d’égalité des chances et de diversité pour permettre à chacun d’exprimer ses talents.

Un Groupe pour tous… et pour toutes

Depuis dix ans, Keolis fait de l’égalité professionnelle femmes-hommes une priorité de sa politique de ressources humaines.

La politique égalité de Keolis depuis 2004
45 ans
C’est l’âge moyen de nos collaborateurs
10 ans
C’est l’ancienneté moyenne au sein du Groupe.
20 %
de femmes dans l’effectif mondial.
34 %
de femmes parmi les cadres.
 

Notre objectif ? Atteindre la mixité des effectifs dans toutes les filières métiers et garantir un meilleur accès des femmes aux postes à responsabilités. Un engagement qui est reconnu : le 25 février 2016, le Fonds de dotation Arborus - premier fonds de soutien à l’égalité professionnelle entre les sexes en Europe et dans le monde - et Bureau Veritas ont décerné le label GEEIS (Gender Equality European/International Standard) au Groupe pour sa politique globale et ses actions en faveur de l’égalité femmes/hommes.

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Nos métiers

Keolis s’engage également en termes de diversité et d’inclusion, avec pour objectif de garantir un environnement de travail équitable dans lequel chacun(e), avec ses différences, se sent écouté(e) et soutenu(e), pour donner le meilleur de lui(elle)-même.

Découvrez notre filiale Kisio

 
600

C’est le nombre de collaborateurs de Kisio,

la filiale de Keolis 100 % dédiée à la conception de services innovants de mobilité dans tous les domaines : études digital, commercial, industriel et technique…

Découvrez Kisio

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