Engagement des salariés

Développer l'engagement des collaborateurs
Dans un métier de service comme le transport public, la satisfaction des clients repose en premier lieu sur les hommes et les femmes qui conçoivent, gèrent et exploitent les réseaux. C’est pourquoi Keolis attache une grande importance à l’engagement de ses collaborateurs. En partageant avec eux les valeurs d’une marque forte, en les plaçant au cœur de sa démarche de responsabilité sociale comme en leur offrant de nombreuses opportunités d’évolution.

Une fierté d’appartenance suscitée par une identité forte

 

Un Groupe responsable vis à vis de ses salariés

Constituant l’un des 4 piliers de sa démarche de responsabilité sociétale d’entreprise, l’engagement des collaborateurs est favorisé par les propres engagements du Groupe auprès de ces derniers. Respectueux des principes du Pacte Mondial de l’ONU, des Droits de l’Homme ou des normes internationales du travail, Keolis mène de nombreuses actions en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. L’équité, la transparence et la valorisation des compétences de chacun guident les processus RH du Groupe.

Des opportunités de développement pour tous

Travailler chez Keolis, c’est parier sur l’avenir dans un Groupe dont la gestion des ressources humaines s’articule autour d’emplois pérennes et durables. Keolis permet à chacun d’être acteur de sa carrière et d’accéder à de nombreuses perspectives d’évolution, grâce à un vaste dispositif de formation et des passerelles favorisant les mobilités internes, fonctionnelles et géographiques. 

 

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+ de 73 %
des collaborateurs du Groupe (soit 41 000 personnes) ont reçu une formation en 2015.

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16%
des cadres évoluent chaque année au sein de Keolis
 

 

Mieux-être au travail

Keolis attache une très grande importance à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Le Groupe leur assure un environnement adapté à l’aide de standards exigeants (ergonomie des postes de travail, locaux adaptés…) et favorise les échanges et les moments de convivialité. Une attention particulière est portée à l’anticipation et la prise en compte de l’impact humain des développements et des projets du Groupe.