Responsabilité sociétale

Agir de manière exemplaire
Environnement, loyauté des pratiques, diversité, contribution à la vie locale, achats durables et solidaires… Keolis a intégré les différentes dimensions de sa responsabilité sociétale dans son projet d’entreprise. En outre, le Groupe partage ses résultats et nourrit ses réflexions à travers un dialogue régulier avec ses parties prenantes.

Préserver l’environnement

Premier opérateur de transport disposant d’une démarche environnementale Groupe certifiée ISO 14001, Keolis accompagne ses filiales opérationnelles pour réduire leurs impacts environnementaux.

Ainsi, la politique environnementale du Groupe repose sur deux types d'engagements :

Les engagements généraux :

  • respect des exigences environnementales réglementaires et contractuelles
  • prévention des pollutions
  • amélioration continue

Les engagements spécifiques :

  • optimisation des consommations d’énergie
  • amélioration de la gestion des déchets
  • réduction des consommations d’eau potable pour des usages industriels.
Le mix énergetique chez Keolis

Respecter la loyauté des pratiques

Soucieux d’être exemplaire en matière d’éthique des affaires, Keolis aligne ses pratiques sur les standards les plus exigeants. Dans ce but, le Groupe s’est doté d’un programme d’éthique et de conformité qui réunit un ensemble de procédures claires à appliquer au quotidien. Déployé dans tous les pays, il fait l’objet de nombreuses actions de sensibilisation et de formation pour permettre à tous les collaborateurs de se prémunir contre les risques auxquels ils peuvent être confrontés dans leur activité.

Les 3 domaines du programme d’éthique du Groupe :

  1. Respect d’une concurrence libre et loyale
  2. Prévention de la corruption et de la fraude
  3. Protection des données à caractère personnel

Affirmer la Diversité

Keolis est engagé dans une politique de diversité & d’inclusion dont l’objectif est de garantir un environnement de travail équitable dans lequel chacun(e), avec ses différences, se sent écouté(e) et soutenu(e) ,pour donner le meilleur de lui(elle)-même. Depuis dix ans, Keolis mène aussi des actions en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes, pour atteindre la mixité des effectifs dans toutes les filières métiers et garantir un meilleur accès des femmes aux postes à responsabilités. Ainsi, Keolis S.A. est détenteur du Label Egalité depuis 2010. En 2016, Keolis a en outre reçu le label GEEIS (Gender Equality European/International Standard).

La politique égalité de Keolis depuis 2004

Agir dans les territoires

Keolis ne se contente pas d’être un simple opérateur de transport. Chacune de ses filiales contribue à la vie économique, éducative voire culturelle, de son territoire. Un engagement qui prend de multiples formes : recours aux entreprises locales et solidaires, insertion par l’emploi des personnes en difficulté, interventions en milieux scolaires, partenariats culturels.

La responsabilité sociétale pouvant s'exercer dans différents domaines, plusieurs directions sont impliquées. Des rendez-vous périodiques avec le Comité exécutif du Groupe permettent de partager le bilan et de prendre les décisions structurantes. Les résultats sont notamment communiqués à l’occasion du renouvellement annuel (depuis 2004) de notre engagement à respecter et promouvoir les principes du Pacte Mondial de l’ONU.

 

Anne-Blandine Dassencourt, chargée de la coordination de la responsabilité sociétale pour le Groupe Keolis