Responsable Ressources Humaines filiale
Accompagner les talents, mobiliser les énergies
Le responsable des Ressources Humaines a en charge le recrutement, la formation et le management social de sa filiale. L’écoute et le sens du dialogue social sont ses premières qualités.
Missions :
Le responsable des Ressources Humaines participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion du personnel de sa filiale.
Il doit veiller à la qualité du climat social, au bon fonctionnement des relations avec les instances représentatives du personnel (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel etc.). Il se charge également de l’information du personnel.
En étroite collaboration avec la Direction de la Filiale, il évalue les besoins humains, décide des méthodes à mettre en œuvre, supervise le déroulement des campagnes de recrutement.
De la préparation des contrats au suivi des dossiers, ce spécialiste du droit social encadre la gestion administrative du personnel. Il évalue les compétences des salariés et fait des propositions pour valoriser le potentiel de chacun.
Le développement des collaborateurs et la gestion des carrières sont deux autres de ses priorités. La formation est un des leviers privilégiés sur lequel il agit pour permettre aux salariés de monter en compétences.
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