Quatre axes d’actions

Conscient de son rôle dans la promotion d’une mobilité plus respectueuse des territoires, des populations et de l’environnement, Keolis a défini quatre axes d’actions.

• Favoriser le report modal grâce à une conception optimisé des réseaux.
  Une des premières priorités de Keolis est de faire progresser le transport public et de favoriser le report modal, de la voiture individuelle vers le transport public. Sur chaque territoire qu’il dessert, Keolis met en œuvre les leviers qui favorisent le report modal : un maillage de tout le territoire, un réseau lisible, une permanence de l’offre tout au long de la journée et pendant toute l’année, des fréquences régulières, de bonnes connexions entre les différents modes.

• Répondre à tous les besoins de mobilité
  Investi d’une mission de service public, Keolis est attentif à préserver l’équité entre les territoires qu’il dessert et à assurer l’accessibilité au réseau de toutes les catégories de population, y compris les plus fragiles : personnes à mobilité réduite, seniors, illettrés, personnes étrangères. Pour cela, le groupe a développé des solutions innovantes, dont des offres de transport à la demande ou une information sonore et visuelle.

• Réduire les impacts énergétiques et environnementaux de l’activité
  Keolis développe depuis plusieurs années une flotte verte en utilisant des systèmes de retraitement des gaz d’échappement, en intégrant des véhicules électriques ou hybrides. A cela, le Groupe associe l’utilisation d’une large palette de carburants alternatifs : gaz naturel, biogaz, gazole blanc (émulsion d’eau et de gazole), éthanol. Grâce aux formations à la conduite souple dispensées à ses conducteurs, Keolis réduit sa consommation de carburant.
  Enfin, pour ses ateliers et ses dépôts, le Groupe a mis en place au début des années 2000 avec le soutien de l’Ademe, un système de management environnemental, baptisé Label Vert (norme ISO 14021).

• S’impliquer dans la vie des territoires
  Acteur de la vie locale, Keolis participe, en partenariat avec des services publics, à la création des Points Information Médiation Multiservice (PIMMS). Dans les établissements scolaires, il sensibilise les jeunes à l’utilisation des transports et au respect des règles. Cette démarche citoyenne se reflète dans sa politique de recrutement en faveur de la diversité et de l’emploi local.

Une démarche d’amélioration continue concrétisée par l’adhésion à des initiatives nationales et internationales

Depuis 2004, au niveau national, le Groupe a :

• adhéré au Comité 21 en 2004
• signé la charte de la diversité en 2006
• signé la Charte de la Compensation volontaire des émissions de CO2 établie par l’Ademe, en 2008

Au niveau international, le Groupe a :

• signé le Pacte Mondial des Nations-Unies en 2004
• signé la Charte du développement durable de l’Union Internationale des Transports Publics en 2005