Egalité femmes-hommes

Au quotidien, Keolis s’engage pour attirer et fidéliser des talents. Le Groupe soutient dans chaque filiale le développement d’une culture inclusive en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Un Groupe engagé en faveur de l’égalité femmes-hommes

Keolis est engagé dans une politique de diversité et d’inclusion dont l’objectif est de garantir un environnement de travail équitable dans lequel chacun(e), avec ses différences, se sent écouté(e) et soutenu(e), pour donner le meilleur de lui(elle)-même. Dans ce cadre, Keolis agit depuis plus de dix ans en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes autour de six engagements :

  • Promouvoir la diversité dans nos recrutements
  • Faciliter l’employabilité des collaborateurs travaillant chez Keolis
  • Garantir un traitement équitable dans la gestion des carrières
  • Changer la perception du secteur des transports et de nos métiers 
  • Développer des partenariats locaux
  • Prendre en compte l’articulation des temps de vie personnelle et professionnelle

 

Une politique reconnue en externe et relayée au sein du Groupe

Le Groupe, qui a signé en 2006 la Charte de la Diversité, a obtenu, en 2010, le label Egalité puis la certification GEEIS (Gender Equality European & International Standard) en 2016.

Pilier essentiel de l’engagement des collaborateurs, Keolis veille à ce que chaque filiale, quel que soit son pays d’implantation, partage ces objectifs et déploie des actions visant à garantir l’égalité femmes-hommes.

Afin de valoriser l’excellence de ses filiales, le Groupe les encourage à obtenir une certification délivrée par un cabinet d’audit externe indépendant. En 2019, 87% de nos collaborateurs, travaillent dans une filiale labellisée Egalité Femmes-Hommes, alors qu’ils étaient 37% en 2017.

Les ambassadrices et ambassadeurs de Keolis mettent en lumière les opportunités offertes par le Groupe

Toutes nos collaboratrices et nos collaborateurs ont la possibilité d’évoluer dans le Groupe, quel que soit leur âge, leurs origines, qu’ils soient diplômés ou non.

Au quotidien, nos ambassadrices et nos ambassadeurs  sont le reflet de nos engagements en matière de diversité.

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