Devenir chef d’atelier chez Keolis : un rôle clé dans la maintenance

Chez Keolis, chaque chef d’atelier joue un rôle essentiel dans la qualité de service offerte aux voyageurs. Superviser les opérations de maintenance, animer les équipes, garantir la fiabilité des véhicules et la sécurité des installations contribuent chaque jour à une mobilité plus fiable, plus durable et plus humaine. Ce travail implique également la coordination des expertises techniques au service de milliers de passagers.

Le métier de chef d’atelier chez Keolis s’exerce au sein de dépôts ou ateliers dédiés à la maintenance des véhicules (bus, cars, tramways…) ou des infrastructures ferroviaires. C’est un poste stratégique, à l’interface entre les équipes de maintenance, les services d’exploitation et les fonctions supports.

Le chef d’atelier assure au quotidien :

• La planification, le suivi et la validation des opérations de maintenance ;

• L’encadrement des équipes techniques et le développement des compétences ;

• La gestion des stocks, des fournisseurs et des moyens techniques de l’atelier ;

• La mise en œuvre des règles de sécurité, qualité et environnement ;

• La remontée des indicateurs de performance, en lien avec les outils de GMAO.

Choisir ce métier, c’est faire le choix :

Le poste est accessible après plusieurs années d’expérience en maintenance, en particulier dans le transport public, les véhicules industriels ou les équipements ferroviaires.

Vous êtes déjà technicien expérimenté ?

Vous pouvez évoluer vers un poste de chef d’atelier en interne ou postuler directement selon les opportunités dans les filiales du Groupe.

Vous souhaitez vous former au management ?

Keolis propose des parcours d’accompagnement à la prise de poste, incluant :

• Formations techniques (outils GMAO, procédures qualité, sécurité…) ;

• Modules de développement managérial (leadership, animation d’équipe, gestion de conflits…) ;

• Appui RH pour la montée en compétences.

Ce parcours favorise l’intégration dans la fonction et facilite l’évolution vers d’autres responsabilités.

Chez Keolis, agir en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, c’est permettre à chacun d’évoluer exclusivement grâce à ses compétences, sans distinction de genre, d’origine, d’âge, de handicap ou d’orientation sexuelle.

Chaque candidature est étudiée avec attention et bienveillance.
Alors, n’hésitez pas à postuler : votre profil sera pleinement considéré.

Contact pour les personnes en situation de handicap : accessibilite.institutkeolis@keolis.com

Keolis recrute des chefs d’atelier dans toute la France.
Que vous soyez déjà en poste, en recherche de nouvelles responsabilités ou en reconversion vers un métier à dimension managériale, découvrez les opportunités près de chez vous.