Les femmes et les hommes de Keolis

Nous sommes Keolis

A travers le monde, nos 68 000 collaborateurs mettent leurs compétences et leur engagement au service d'une même ambition : imaginer et déployer des mobilités sûres et durables au service de chaque territoire pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Ils sont les garants de notre mission de service public et de l'amélioration de l'expérience de la mobilité partagée.

Keolis, Révélateur d’Expériences

Nos collaborateurs sont notre force vive, les piliers de notre réussite collective. Ils portent notre mission et nos valeurs. Travailler chez Keolis, c’est donner un sens à son travail, faire un métier qui facilite la vie quotidienne des citoyens, renforce le lien social et contribue au mieux-vivre ensemble. C’est aussi regarder vers l’avenir grâce à un Groupe solide et responsable qui, par la formation et la valorisation des compétences, ouvre de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle. Car nous en sommes convaincus : notre performance est intimement liée à l’engagement et au bien-être de nos collaborateurs. Engagés en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion, nous veillons à garantir à chacun d’eux un environnement de travail sûr, équitable et épanouissant, dans lequel ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Faire carrière comme chauffeur de bus chez Keolis

L’expérience collaborateur chez Keolis, c’est :

  • Des métiers qui ont du sens

  • Des rencontres enrichissantes

  • La possibilité d’évoluer

  • L’agilité d’une entreprise en mouvement

Postuler pour devenir agent de maintenance chez Keolis

Être un révélateur d’expériences, c’est :

  • Intégrer des personnes issues de tous horizons

  • Imaginer les possibles au-delà de profils de recrutement standardisés

  • Valoriser les expériences diversifiées de nos collaborateurs

  • Accompagner chacun dans la construction de son parcours

Emploi : assurer l’accueil des voyageurs chez Keolis

Nos forces vives en chiffres

68 000 collaborateurs, dont 37 700 en France et 30 300 à l’international

3,77 % de la masse salariale investis dans la formation, soit trois fois plus que l’obligation légale française

46 ans d’âge moyen des collaborateurs

9 ans d’ancienneté moyenne

21,7 % de femmes dans l’effectif mondial

37,6 % de femmes parmi les cadres

Nos collaborateurs en parlent le mieux

Clément Michel

Directeur Ressources Humaines et Transformation Groupe

La diversité des parcours et des expériences passées, la richesse des savoir-faire mais aussi l'engagement des collaborateurs font la force de notre Groupe. Dans nos recrutements, nous sommes sensibles à l’inclusion de profils très variés. Nous veillons à ce que chacun soit à la bonne place, tout en accompagnant la montée en compétences. C’est la meilleure voie pour proposer une prise en charge de qualité à nos clients.

Caroline

coordinatrice exploitation

Je ne vois pas ma vie autrement que dans le transport, j’ai l’impression de faire quelque chose qui sert aux gens.

Cyril

responsable d’exploitation

Il y a des possibilités d’évolution et de mutation car Keolis est un grand groupe international.

Accéder aux vidéos : Plus qu’un métier, une expérience - Nos collaborateurs témoignent de leur parcours chez Keolis 

Keolis | Révélateur d'expériences - YouTube

Travailler chez Keolis