Les femmes et les hommes de Keolis

Nous sommes Keolis

A travers le monde, nos 68 000 collaborateurs mettent leurs compétences et leur engagement au service d'une même ambition : imaginer et déployer des mobilités sûres et durables au service de chaque territoire pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Ils sont les garants de notre mission de service public et de l'amélioration de l'expérience de la mobilité partagée.

Keolis, Révélateur d'Expériences

Nos collaborateurs sont notre force vive, les piliers de notre réussite collective. Ils portent notre mission et nos valeurs. Travailler chez Keolis, c’est donner un sens à son travail, faire un métier qui facilite la vie quotidienne des citoyens, renforce le lien social et contribue au mieux-vivre ensemble. C’est aussi regarder vers l’avenir grâce à un Groupe solide et responsable qui, par la formation et la valorisation des compétences, ouvre de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle. Car nous en sommes convaincus : notre performance est intimement liée à l’engagement et au bien-être de nos collaborateurs. Engagés en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion, nous veillons à garantir à chacun d’eux un environnement de travail sûr, équitable et épanouissant, dans lequel ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes.

chauffeur de bus chez keolis

l'expérience collaborateur chez Keolis,c'est :

  • Des métiers qui ont du sens

  • Des rencontres enrichissantes

  • La possibilité d’évoluer

  • L’agilité d’une entreprise en mouvement

postuler pour devenir agent de maintenace chez keolis

Être un révélateur d'expériences, c'est:

  • Intégrer des personnes issues de tous horizons

  • Imaginer les possibles au-delà de profils de recrutement standardisés

  • Valoriser les expériences diversifiées de nos collaborateurs

  • Accompagner chacun dans la construction de son parcours

un agent de maintenance

Nos forces vives en chiffres

68 000 collaborateurs, dont 37 700 en France et 30 300 à l’international

3,77 % de la masse salariale investis dans la formation, soit trois fois plus que l’obligation légale française

46 ans d’âge moyen des collaborateurs

9 ans d’ancienneté moyenne

21,7 % de femmes dans l’effectif mondial

37,6 % de femmes parmi les cadres

Nos collaborateurs en parlent le mieux

Caroline

coordinatrice exploitation

Je ne vois pas ma vie autrement que dans le transport, j’ai l’impression de faire quelque chose qui sert aux gens.

Cyril

responsable d’exploitation

Il y a des possibilités d’évolution et de mutation car Keolis est un grand groupe international.

Accéder aux vidéos : Plus qu’un métier, une expérience - Nos collaborateurs témoignent de leur parcours chez Keolis 

Keolis | Révélateur d'expériences - YouTube

les ressources humaines de Keolis

le réseau mixité du groupe : We@Keolis

We@Keolis c’est le réseau interne des femmes et des hommes, salariés du groupe Keolis en France et à l’international, engagés pour y développer la mixité.

Nous avons la conviction que la mixité est source de bien-être au travail, de performance et qu’une entreprise de transport se doit d’être à l’image des clients qu’elle transporte.

Nous sommes un réseau, a-hiérarchique, apolitique et inclusif et nous nous appuyons sur la force d’autres réseaux pour augmenter notre impact.

3 ambitions pour le réseau :

- Faire progresser la mixité (témoignages inspirants, sensibilisations).

- Créer du lien et engager nos membres (networking, mentoring).

- Porter la voix des clients (autorités organisatrices de mobilité, voyageurs) et des filiales en intégrant leurs problématiques et leurs besoins.

Photo d'un groupe de personne autour d'un Kakemono we@keolis

"Ce réseau me permet de découvrir la diversité des profils au sein de Keolis. Chaque personnalité partage son parcours ce qui me confirme que l'évolution chez Keolis est concrète et plurielle. Entendre des femmes parler de leur activité mais aussi de leur vie personnelle me rassure sur l'équilibre pro-perso. Merci à toute l'équipe ;)"