L’initiative #StOpE a été créée en 2018 et compte aujourd’hui près de 200 organisations signataires représentant le secteur privé, public et académique. Son objectif ? Mutualiser les énergies afin de lutter contre le sexisme ordinaire au travail et d’essaimer les actions et bonnes pratiques sur ce sujet.
L’initiative est placée sous le haut patronage du ministère délégué chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, et depuis 2021, #StOpE est portée et animée par l'AFMD.
#StOpE est une initiative qui s’engage pour porter le changement et pour démultiplier l’impact sur la culture des organisations. Pour ce faire l’initiative #StOpE réuni un réseau d’employeurs qui s’engagent sur 8 engagements définit par la charte d’engagement #StOpE.